직  제  규  정

(1100)

직제규정

직 제 규 정	〔	2004. 11. 18.	〕
		규정 제 1 호

개정	2005. 5. 7	규정 제 35 호
개정	2005.12.26	규정 제 64 호
개정	2006.12.20	규정 제 91 호
개정	2007. 1.10	규정 제 94 호
개정	2007. 3.27	규정 제 95 호
개정	2007.12.27	규정 제 99 호
개정	2008. 4. 7	규정 제101호
개정	2010. 1. 4	규정 제118호
개정	2010. 8.24	규정 제123호
개정	2010.10.21	규정 제124호
개정	2011. 1.31	규정 제129호
개정	2012.10.15	규정 제144호
개정	2013. 1.11	규정 제145호
개정	2013.12.26	규정 제152호
개정	2015.12.31	규정 제176호
개정	2016. 7. 7.	규정 제192호
개정	2017. 2. 8	규정 제200호
개정	2017. 3. 28	규정 제202호
개정	2018. 6. 29	규정 제219호
개정	2018.12.28	규정 제226호
개정	2020. 7.21	규정 제246호

제1장  총     칙

제 1 조(목적) 이 규정은 김대중컨벤션센터(이하 “김대중센터”라 한다.)의 조직 및 구성원에 관한 사항을 정하는 것을 그 목적으로 한다. <개정 2005. 5. 7>

제 2 조(적용범위) 공사의 직제․기구조직 및 사무분장 등에 관하여는 조례 및 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제 3 조(직제의 개편) 공사의 기구설치 및 직제의 개편은 이사회의 의결을 거쳐 광주광역시장(이하 “시장”이라 한다.)의 승인을 받아야 한다.

제2장  구  성  원

제 4 조(구성원) 공사에 사장, 상임이사, 비상임

이사, 비상임감사와 직원을 둔다.

제 5 조(사장) 사장의 공사를 대표하고, 공사의 업무를 총괄하며 경영을 책임진다.

제 6 조(상임이사) 상임이사는 사장을 보좌하며, 하부조직의 업무를 관장한다.

제 7 조(비상임이사) ① 공사는 9인 이내의 비상임 이사를 둔다. <개정 2010. 1. 4, 2010. 10. 21>

김대중컨벤션센터 사규집

② 비상임이사는 시장이 임․면한다. <개정 2010. 1. 4>

③ 비상임이사 중 당연직 2인은 광주광역시 지도․감독부서의 실․국장과 예산담당관이 된다. <개정 2007. 1.10, 2007. 3.27, 2010. 8.24, 2011. 1.31>

제 8 조(감사) ① 공사에 비상임감사 1인을 둔다. <개정 2011. 1. 31>

직제규정

② <삭제 2011. 1. 31>

③ 비상임감사는외부 전문가로 선임하거나 광주광역시 추천 부서의 장(감사부서의 장은 제외)을 당연직으로 임명한다. <개정 2011. 1. 31, 2013. 1. 11.>

제 9 조(직무대행) ① 사장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 상임이사, 당연직 비상임이사 중 선임이사가 그 업무를 대행한다. <개정 2010. 8.24, 2011 .1.31., 2016. 7. 7.>

② 본부장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 선임팀장이 그 직무를 대리하고, 팀장 유고시 팀원 중 직급 및 호봉 순에 따라 상급자가 그 직무를 대리한다. 다만, 사장이 필요하다고 인정할 때에는 직무 처리자를 별도로 정할 수 있다.

제10조(직원) 직원의 직급은 1급 내지 7급으로 하며, 직종은 관리직은 1급, 사무전문직과 기술전문직은 2급 내지 7급으로 구분한다.

제11조(고문 등) 공사는 필요에 따라 고문, 전문위원, 자문위원 등을 비상근으로 둘 수 있다.

제3장  조     직

제12조(기구)  ① 공사에 1개 본부를 두며 본부에는 5실을 둔다. 사장직속으로 전시사업단과 혁신사업실을 둔다.<개정 2012. 10. 15, 2017. 2. 8. 2018.12.28. 2020.07.21.>

② 특별한 사업목표 달성이나 일시적인 사업의 추진을 위하여 사장이 필요하다고 인정할 때에는 본부ㆍ팀의 정규조직 외에 전담반을 편성하여 운영할 수 있다.

③ 공사의 기구는 <별표1>과 같다.

제13조(직위) 제12조 제1항의 본부장은 1~2급, 단장 또는 실장은 1~4급으로 한다.(개정 2010. 10. 21, 2012. 10. 15, 2017. 2. 8. 2018.12.28. 2020.07.21.>

제14조(정원) 공사의 직급별 정원은 <별표2>와 같으며, 임금피크제 시행으로 인한 별도정원은 신규채용 규모만큼 따로 있는 것으로 본다. 다만, 공사의 업무처리를 위하여 사장이 필요하다고 인정할 때에는 예산의 범위 안에서 계약직 등 비정규직 직원을 따로 둘 수 있다. <개정 2015.12.31.>

제4장  분장사무

제15조(사장직속) ① 사장 직속으로 전시사업단, 혁신사업실을 두며 분장사무는 다음 각 호와 같다. <개정 2020.07.21.>

1. 전시사업단 : 주관전시회 기획ㆍ개발 및 개최, 참가업체와 참관객 유치를 위한 마케팅 업무, 국내외 전시정보 조사, PEO 용역업무, 주관전시회 브랜드화 사업 및 해외진출사업 추진업무 등 전시 관련 업무, 국내외 정부기관 및 유관단체와의 업무 네트워크 구축업무, 국내외 유관기관과의 전략적 제휴 등 관련 업무, KOTRA 지사화 사업, 한국전시산업진흥회 관련 업무, 신규전시회 개발, GSCO(군산새만금 종합비즈니스컨벤션센센터) 수탁 운영

2. 혁신사업실 : 포스트 코로나 사업혁신 및 비대면 지원시스템 구축, 제2전시장 건립, 외부행사 대행 및 유치, 공동주최 사업 개발, 신규수익사업 개발, 광주 대표 축제 육성, 민주인권평화 특화사업 추진

3. <본항삭제 2020.07.21.>

4. <본항삭제 2020.07.21.>

<본조폐지 2006.12.20. 개정 2018.12.28.>

제16조(본부) ① 본부에는 경영기획실, 운영지원실, 시설사업실, 전시장마케팅실, 컨벤션마케팅실을 둔다. <개정 2020.07.21.>

② 본부의 분장사무는 다음 각 호와 같다. <개정 2020.07.21.>

1. 경영기획실 : 기획, 규정, 대내외 경영평가, 기관장 성과평가, 연차보고서 등 각종 보고서 발간, 경영정보시스템 구축, 경영공시, 홍보 및 홈페이지 운영, 뉴스레터 제작, CIP 운영, 보도자료 배포 및 수집, 예산, 자금, 이사회 등 각종 위원회 운영, 입찰 및 계약, 감사, 소송, 윤리경영, 민원, 고객관리, 사규, 법인, 서무업무, 정보공개, 전산시스템 운영 및 관리, 개인정보보호 관련 업무, 기록물 관리

2. 운영지원실 : 회계(지출), 경리, 자금관리, 급여, 복리후생, 물품 및 자산 관리, 인사, 교육훈련, 노무, 복리후생, 각종행사 개최, 총무 및 의전관련업무, 공무직(경비, 안내) 관리

3. 시설사업실 : 건물 및 시설의 건축ㆍ유지관리, 재난·안전관리 총괄, 충무, 사무실 등 임대시설 관리, 공제보험 관련 업무, 시설물을 활용한 신규 부대수익사업 창출 업무, 김대중홀관리, 공무직관리

4. 전시장마케팅실：전시장ㆍ다목적홀(전시이벤트 행사) 임대 및 계약관리, 각종 전시 및 이벤트 유치 마케팅, 홀매니징(행사진행관리, 지정 용역업체 관리 등), 고객관리시스템 운영, PEO/PCO 대행업무, 신규행사 개발, 센터 투어프로그램 운영, 한국전시장운영자협회, 한국전시주최자협회 관련 업무, 주차장 운영 관리, 공무직(주차) 관리

5. 컨벤션마케팅실：회의실ㆍ다목적홀(회의) 임대 및 계약관리, 국제회의 및 각종회의 유치 마케팅, 홀매니징(행사진행관리), 고객관리시스템 운영, PEO/PCO 대행업무, 신규행사 개발, 센터 투어프로그램 운영, 한국MICE협회 관련 업무, 공무직(A/V, 청소) 관리

제17조(사업본부) <본조폐지 2018.12.28)

제5장 보    칙

제18조(권한과 책임) ① 모든 직원은 분장된 업무의 범위 안에서 직무권한을 수행하여야 하며, 그 권한에 상당하는 책임을 진다.

② 사장은 필요하다고 인정하는 경우에는 그 권한의 일부를 소속직원에게 위임할 수 있다.

제19조(업무분장의 특례) 이 규정에 의한 업무분장에도 불구하고 직원이 상사로부터 업무에 관한 특별명령을 받을 경우에는 그 수명사항을 처리하여야 한다.

제20조(위원회 등) 공사는 업무상 필요하다고 인정하는 때에는 위원회 및 전문연구기구 등을 설치ㆍ운영할 수 있다.

제21조(시행규칙) 이 규정의 시행에 관하여 필요한 사항은 내규로 정한다.

부       칙

제 1 조(시행일) 이 규정은 공포된 날로부터 시행한다. <개정 2005.12.26>

제 2 조(경과규정) 본문 제6조의 규정 중 상임이사는 향후 공사의 운영상황 등을 감안하여 시장의 승인을 얻어 운영할 때까지 임명하지 아니한다. <개정 2016. 7. 7.>

부       칙

이 규정은 2007년 1월 10일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2007년 3월 27일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2007년 12월 27일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2008년 4월 7일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2010년 1월 4일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2010년 8월 24일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2010년 10월 21일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2011년 1월 31일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2012년 11월 1일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2013년 12월 26일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2016년 1월 1일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2016년 7월 7일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2017년 2월 8일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2017년 3월 28일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2018년 6월 29일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2018년 12월 28일부터 시행한다.

부       칙

이 규정은 2020년 8월 1일부터 시행한다.

【별표 1】<개정 2005.12.26, 2006.12.20, 2007.12.27, 2008. 4. 7, 2010.10.21., 2012.10.15., 2015.12.31., 2017. 2. 8., 2017. 3. 28. 2018.12.28. 2020.07.21.>

조    직    표

○ 1본부 1사업단 6실 : 51명

							사 장
							본 부 장
경영기획실				운영지원실					시설사업실				전시장마케팅실				컨벤션마케팅실			전시사업단				혁신사업실

[별표 2] <개정 2005.12.26, 2006.12.20, 2007.12.27, 2010.10.21., 2012.10.15., 2017. 3. 28. 2018.12.28>

정    원    표

가. 총 괄 표

총 정 원	임 원	직 원
51	1	50

나. 직급별 정원표

계	1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급	무기 계약직
50명	2	7	7	9	9	6	5	5